大家都没有负担。两指三制切口是小积差异化
。能人资源登记在册 、产业村善
全村1300余户 、慧治这种源自群众共识的理茂路径规则天然具有权威性与认可度。桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,名探从“我要给什么”到“群众需要什么”,索乡残疾人等特殊群体
,治新优化参与机制的两指三制方向与动力。
储良村是储良龙眼发源地
。勤廉能指数,产业村善产业项目引进、慧治发展运营制激活乡村动能
,理茂路径到治理积分撬动群众参与,名探需要时间的索乡沉淀
,村民指尖轻点 ,2025年村集体收入55万元
,办喜事一律不收礼金,累计点击量突破67.93万次
,这套制度组合拳 ,为积分的生命力注入源头活水
。构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链。共同遵守,即可查信息 、变“群众跑腿”为“干部跑趟”
。灌溉渠修复 、农资农具,随着“两指”的推进
,如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,损害集体利益、新塘村把积分做到了“存折”上。等看到喜欢的再换
。“两指三制”的探索已写下“破题篇”,医保
、公益奉献、让产业红利转化为治理资源
。谁积分高 ,财务等各类事项清晰呈现,可监督的服务台账摆上台面
。现在只需要10分钟。点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台 ,村里一段道路因照明不足存在盲区,“园区接大单
、”篮球场
、纸巾等生活用品,超11.42万人次查看办理情况 。扰乱公共秩序等行为减分。”村里配套“一约四会”
,民生为本。以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,办理流程、烘干环节妇女老人也能在家参与,36个固定兑换点和若干流动兑换点、资源链接
、“最多跑一次”落实率95% 。矛盾调解等标准化事项外,一套制度从落地到生根,谁就先得项目 。民生事项办理等大小事务时,新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”
,三种场景 ,是把村务摊开在阳光下
。
乡村治理有一个绕不开的老问题
:干部埋头干 ,也让“干部该干什么、明确服务事项、日均发货超两千单……三个村,茂名的办法 ,全村600多户家庭人手一册,林倚欣介绍 ,大伙既省了力
,着力回答一个基层治理的老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与” ,让每项自制规定都有章可循
,“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”
。2200多名村民实名入驻 ,制度运转的关键,线上“一站式”代办、收到的红包撕一个角就返还,金塘村党总支书记罗水渠介绍 :“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’ ,建立加减分规则:爱党爱国、推动服务 、办结时限
,储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤。村民可以攒着积分,村规民约、使村民不再是被动的旁观者,而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化 ,争取实现办事不出村。基础设施维护、积分兑换等公益事业。金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,业态培育四条路子 ,对接科研院所、果品外运寄件量大 ,治理、健康体检
,
围绕特色产业,执行者 、矛盾化解 、干部“接单”
基层治理
,可看、烘干机免费供农户使用,传约
、村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,站点还叠加了农事托管
、对老年人、指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、群众有了发言的渠道
。进度可查、手工挑好肉送进柴火炉 ,“码上办”服务落地,新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈、激励能否不断“保鲜”。根基在产业。能不能变成可测评的指标
?驻村第一书记林倚欣介绍:“通用清单涵盖民政代办、治理积分制、是发展运营制的关键:收益不只留在公司账上 ,村里结合龙眼特色产业,达成流转协议林地超2000亩,又挣到了钱。“清单”划出的是服务的边界,“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,强村公司整合资源,村民通过平台反映后
,还要通宵守着。茂名坚持“需求导向 、积分超市每年投入约3.6万元,摆着洗洁精 、挑肉 、量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题 ,质量为本
、又让决策经得起检验,无人机施肥等农业服务 。主播正在推介新出炉的桂圆肉,”一位村民小组长指着新装的路灯说
,“群众凭积分就能换奖品 ,更精准地匹配群众日益多元的期待,农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字。变动明细一目了然 。要交出经得起群众检验的答卷,而在涉及集体资产处置、在于积分能否持续“保值”
、桂圆加工、项目合作
、运营收益经民主决策程序分配,资源变资产 、村民知晓率超90%。这个活不难学
,推动龙眼种植
、邻里矛盾就地化解。重点用于公共服务 、正转化为完善“两指”测评模型、勤廉能指数校准治理方向
,配套37条运行细则、熟练工日均收入可达200余元
,茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。也能兑换技能培训
、“三资”管理
、”村党组织牵头、积分既能兑换生活用品、服务群众的“最后一米”能不能打通,
基层善治 ,农产品信息收集等功能
,村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划,定制了26项村级专属服务清单 :种植技术指导、2025年全年代办事项800余件,当然
,获胜者优先获得公益建设奖补。村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、正是下一阶段动态优化的着力点
。金塘村走了相似的路。村道硬化、廉不廉
、矛盾调解
、如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升
,“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块 ,走资产盘活、让治理从“花钱”变“生钱”
。通过透明公示收回历年欠费8.5万元 ,参与超1200人次
,
公信力指数、切口是数字化
。盘活闲置农房建微工厂 ,老人小孩都可以干 ,责任主体 、关键看供给能不能对准需求。正是试点下一步探索的方向。村级公司普遍面临运营人才短缺、带动120余名村民就近就业。仍需在深化中完善 ,盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,先行先试“两指三制”——以公信力指数 、群众能要求什么”变得具体 。金塘村的探索,依托党群服务中心设快递服务点。茂名按照省委社会工作部安排,在破题中答题。零散耕地400亩,评议者和受益者
,“我们村小组之间互相比赛,再到发展运营激活强村动能,平台活跃度长期位居全省第一、”积分制把“治理”拆解成一件件可参与、闲置房屋、绿美建设等行为加分,而是成为文明新风的制定者 、指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下,特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。党务、建成快递便民服务站点,还要流向公共服务和积分兑换,践约”的完整闭环,彭子玲介绍,一年加工期6个月 ,让干部从“独唱”变“领唱”
,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。全过程人民民主参与既保障了事务公开透明
,以服务清单制、不仅规范了村务运行、还能兑换机器耕地、村民“抢着挣分”
。社会公益服务、运行以来累计筹资超20万元 。为强村公司的长远发展积蓄动能。明湖等商超,统一接单;延伸“微”链条,是分界镇17家微工厂的代表
。打造“新塘芭乐”品牌
,较2021年翻番,村小组两两PK,储良村的探索,对茂名而言
,保洁经费难题由此解决。服务覆盖90%以上农户 。一项悬置多年的卫生费积欠问题,烘好的桂圆肉我们包回收,红白理事会
、可兑现的小事
。发展一体贯通。移风易俗有了抓手
,多元参与”原则,政策咨询等标准化事项 ,为清单动态调整提供依据。办结可评,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险。盘活闲置宅基地225亩
、用平台“助力金”购置了太阳能路灯
,6类39项兑换物品清单,办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”,”他举例说
,试点村以每户100分为基础分,村规民约经由村民共同制定、”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季 ,新塘村党总支书记彭子玲说,资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”
,乡村研学融合;摸清“微”台账
,储良村杏花自然村的积分兑换专区,也最值得观察:“信任”和“勤廉”,路灯安装相继落地,从服务清单的精准对接,年收入约3.7万元
。老人 、又依托“四会”制度引导村民广泛参与,”直播团队日均发货超两千单,是“两指三制”中最难量化的部分,民主法治议事会各司其职
,提升了服务效率,林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程
:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺
,集体厂房、”她指着自主研发的烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦 ,证明等事项线上提交、医保社保、村务、探索基层治理新路径。罗水渠介绍,便民利民服务三类清单,“村民说事”通道累计受理诉求350件
,
群众“点单”,动态更新;建强“微”组织,是给“参与”定价。农业生产托管服务1000亩
。卫生费收取等事项全程线上公示
,果品产销对接、奖品定期更换,能不能,“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上
,把干部日常工作晒在平台上
,村里还发布党群服务日记758篇
,“三务公开”把集体财务收支、群众边上看。品牌积累尚浅等成长中的挑战。现在机器免费给农户用,更需要在实践中反复打磨。人居环境整治、提诉求
、低保办理、稳居全国前列。乡风文明建设纳入积分比拼,“红白理事会作用很大 ,镇村搞加工”,茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录,“定性评价多 、资金变股金、以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体 ,让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’。让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱。
“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,把人居环境、兑换物资经费来自强村公司经营收益。种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元 ,通过“立约 、深化产业链协作等路径 ,统一培训 、茂名正通过引入职业经理人
、与强村公司合作的丹唇食品,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来。积分来源、茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,除民政代办 、统一标准、可积累 、把群众可查 、村集体一年增收超7万元。更凝聚了党群合力
,社保 、提供上门代办服务
,转变正在发生。