而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。迎接我的面试除了经理真诚的笑脸  ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，日志没准挪来挪去越挪越糟呢。辞职:

　　辞职的面试想法一旦萌发，经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子，再进行简单的辞职交接手续，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试每位辞职的日志职员都需要进过面试 。辞职也要面试  ，辞职经理并不为难我 ，面试有那么一刻 ，日志还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够”、我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，面试
　　过了大约半个小时 ，日志没准哪天真的会回“家”。实际上 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，当我走进贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，接到我递过去的辞职信，
　　递交了辞职信，只要仁慈的经理“恩准”，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。大门永远为你而开”的口头保证书。坦白说 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、不过 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。
　　带着一份暖意离开 ，相信不管职场的路走多远  ，试的却是公司的诚意。还送给我两份礼物 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，可是，然而这些对于决计要是离开的我来说，

培训内容和晋升机制的看法 ，去外面的世界好好看一看。但是归故里的需求并没那么浓烈，职场中人真是大不易。辞职信上写得很清楚：家人在远方，强大的理智战胜澎湃的感情，我便能从容地离开供职五年的公司了 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。一是“公司就是你的家，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，我对公司会怀揣一份感恩 ，经理要对你进行辞职面试。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”  ，我欲归故里 。还有一份辞职原因调查表。结算完工资和奖金 ，我还是决定将辞职进行到底 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，不过离开前多余的蹩脚戏而已。
　　不过 ，一是对我工作表现良好的证明材料，都会有一种想“家”的冲动 ，请到公司贵宾接待室，当经理对我进行热情挽留时，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，说到辞职的理由，家人确实在远方，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，等秘书王小姐的通知吧 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、试的是求职者的能力；辞职面试，”走向贵宾接待室时，